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作者:杨家刚发布时间:2019-09-15 21:58:37  【字号:      】

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中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施。关于社会主义市场经济的理论观点。要使市场在资源配置中起决定性作用,更好地发挥政府的作用,这是中国政治经济学重大理论和实践的创新。过去很长一个时期里,很多国内外学者和政要一致认为,资本主义实行市场经济,社会主义实行计划经济。马恩列认为,社会主义将消灭商品与市场关系,由计划配置资源。社会主义实践证明,社会主义需要继续发展商品经济,商品经济的充分发展是社会经济发展不可逾越的阶段。后来又进一步提出实行社会主义市场经济,这有利于生产力的发展,有利于搞活经济,有利于满足社会需要。除此之外,教师教育机构在教师培养方面的落后,也是教师质量难以满足有效教学的原因之一。教师的专业能力不仅在于知识上的高深,也在于能恰当地设计、组织教学过程,帮助学生实现高效学习;在于能采取合适的干预策略,帮助学生实现身心、社会性成长。而这种实践性导向的教育学课程,在教师教育课程设置中并未得到充分体现。师范大学毕业生专业能力和专业素养的欠缺,让课堂教学效率、指导学生的能力大打折扣。于是,就只能通过粗放型地投入学生精力和时间来保证学习效果,学生过重的课业负担也就自然而然形成了。要适应贵州开放发展的新任务、新要求,把开展工会国际国内交往交流放到全省开放的大格局中去谋划、去部署、去推进。一要搭建对外交流平台,走出去开展交流,请进来增进合作,融进去发挥作用,积极拓展工会对外交流与合作空间。通过走出去、请进来,在交流交往中传递贵州声音、讲好贵州故事、弘扬贵州精神、扩大贵州影响、树立贵州形象。通过融进去为外来投资企业把好方向、搞好服务、推动发展的同时,更好地维护职工合法权益。二要构建开门办会机制,学习借鉴兄弟省区市工会的成功经验和创新举措,注重借力其他社会组织的平台载体,推动工会工作群众化社会化。在“大众创业、万众创新”的新常态下,亟待改变“专利和知识产权不值钱”的尴尬处境。务必从修改立法的高度,包括引入惩罚性赔偿条款,严厉制裁恶意侵权行为,有效解决专利维权取证难、周期长、成本高、赔偿低等一系列难题。

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三是维权法治化,让服务经胳“通起来”。要推动完善保护职工权益的法律法规,建立健全工会劳动法律监督和职工法律援助制度,从法律层面保障职工就业、收入和安全。要提高工会干部依法维权的能力与水平,更多地运用法治思维、法治方式来履行职责、实现服务,运用法律途径、法律手段来研究问题、化解矛盾。尽管面临错综复杂的国内外形势和经济下行压力不断加大的严峻挑战,去年我区经济总量和质量仍取得长足进步。但也应看到,经济结构方面的问题仍然突出。因此,推进经济结构性改革无疑是一项长期而艰巨的任务,迫在眉睫。而其中重要的一项举措,即是“加快农民工市民化,推进以满足新市民为出发点的住房制度改革,扩大有效需求,稳定房地产市场”。当前,我区农民工市民化面临户籍、社会保障、教育、劳动力就业等一系列制度需要完善,以及农民工整体文化素质不高工资无法保障、市民化愿望不强等问题。因此应采取各种措施,加快推进农民工市民化,以激活城镇化发展的内生动力。在培育和践行社会主义核心价值观中,体现群团组织先进性。工会大力倡导的工人阶级伟大品格和劳模精神、劳动精神,共青团开展的青少年理想信念教育等,都是弘扬社会主义核心价值观的具体体现。实践证明,把社会主义核心价值观内化为人民群众的价值观,群团组织大有可为。在企业“转型”、“转轨”敏感时期,对企业激励和监督约束的措施还比较缺乏,在这种前提下,搞好企业内部的依法治理是搞好国有企业的根本。根据集团公司工会的有关规定,切实加强对基层工会工作的检查考核,扎实推进“创先争优”竞赛,不断创新建会思路,丰富建会内容,巩固建会成果,提升建会质量,尤其加强对驻外工会工作检查指导力度,促进企业工会发展,大力推进企业工会工作规范化建设。其次,高度重视,完善选拔用人机制。要积极培养工会干部队伍中的骨干,把那些政治强、作风正、素质好、年富力强,适合并热爱工会工作,又有开拓创新、扎实肯干和组织领导能力强的干部,大胆选用到工会工作领导岗位上来。同时,要注意从工作和业务一线上的先进分子中培养,充实到工会干部骨干队伍,体现工会干部的整体实力,保持工会干部队伍的生机和活力。

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